2018年7月11日，精子库迎来了5位新鲜血液，目前精子库员工已达21人，为了欢迎新员工，让新员工更快融入科室，7月12日，精子库开展了针对新员工的入职培训。

首先，李主任代表科室对几位新成员的加入表示热烈的欢迎和殷切希望。随后科室秘书宣读了科室的考勤以及请销假制度，就工作纪律作了强调。然后李主任向全科室成员介绍了精子库创建的艰辛历程，近5年以来的快速发展，同时也对精子库存在的短板进行了深入的剖析，描绘了精子库未来发展的蓝图。那就是确立了男性生殖学为学科的发展方向，以精子库冷冻技术、男性生殖内分泌、男性不育诊治和男性生殖显微手术、精子功能评价为重点发展领域，建立与多个基础研究领域学者的合作，建立临床研究转化平台，希望能在精子库管理、质控、研究、学术和全国知名度都有进一步的提高。李主任的讲解不仅使新老员工对精子库有了更深的认识，更鼓舞了士气，令大家对科室及自身发展有了更明确的方向和更坚定的信心。（供稿：李福平、舒碧珍，摄影：舒碧珍）